Engenharia e Reengenharia
de Equipes
Engenharia e Reengenharia de Equipes
- Constitui no mapeamento das principais habilidades comportamentais exigidas de um determinado cargo e a análise da compatibilidade das habilidades comportamentais descritas do resultado do teste DISC do colaborador.
- A análise será feita através do Relatório de Mapeamento Comparativo com as seguintes informações:
- Perfil do Cargo x Perfil do Colaborador;
- Habilidades exigidas pelo mapeamento x Colaborador;
- Gap’s habilidades do cargo x Habilidades do colaborador;
- Índice de influencia do ambiente;
- Ambiente favorável segundo mapeamento;
- Auto exigência do colaborador.
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INDC Desenvolvimento Comportamental
Diretor do INDC Desenvolvimento Comportamental
Flaviano Carvalho
CEO do Grupo INDC P4, Consultor e Coach organizacional, Administrador de empresas, especialista em Logística e Gestão da Cadeia de suprimentos, Especialista em Logística Reversa, Analista DISC, Palestrante, Professor dos cursos de MBA da Faculdade Pitágoras, Cursos profissionalizante no Colégio São Francisco Xavier e da Faculdade São Francisco Xavier. Mestrando em consultoria e gestão de negócios pela UMSA Universidade Museu Social Argentino;
Formação Coaching SLAC – Sociedade Latino Americana de Coaching pela International Association of Coaching;
Representante nacional da INAC Performa – Soluções Integradas em Gestão de Pessoas;
Master Trainer Organizacional nas áreas de Gestão de equipes, Atendimento ao cliente, Gestão de mudanças;
Master Trainer do INAC Instituto Nacional de Análise Comportamental;
Realizo trabalho com Liderança Corporativa com foco na alta performance;
Quinze anos de atuação no mercado como gestor de contratos em empresas nacionais e multinacionais.
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